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專業打造蘭州工作服高端品牌
1.工作服是各類工廠單位配發給旗下工作人員的統一制式服裝，除了展現企業形象之外，也承擔著一定的勞動防護作用。然而很多人卻發現公司發給自己的工作服總是很寬松，這一點完全不符合平時購買衣服追求合體的常識，這是為什么呢？接下來飛鶴勞保告訴您其中的原因。
2.其實很重要一個原因就是企業的工作服是團體采購的，所以在型號確認的時候不能做到對每個人都是量體定做，現在還有很多企業的工作服采購運用的是現貨買賣，所以一般情況下，廠家只有幾種常見的型號，而企業給員工提供的工作服只要保證能穿不過大即可，所以在很多時候我們所穿的工作服會顯得過大。所以很多員工會選擇自己修改工作服。
3.對于審美來說，工作服當然是合身才是最好的，這樣我們才能展現出一個良好的工作面貌。但是工作服是具有保護功能的，一般來說款式也是固定的，如果我們自己隨意改變工作服原本的款式可能會使得衣服失去其功能，這樣工作服就會失去使用意義。
4.所以為了解決這一個矛盾的問題，現在很多企業都采用定制工作服的方式，他們會挑選一些一些廠家進行合作，為企業定制工作服，對于需求量大的企業來說這種方式的確不錯，但是對于剛出社會從事采購行業的新手來說，怎樣挑選合作的廠商就是一件非常困難的事。其實現在是一個互聯網的時代，我們尋找供應商并不是非常困難的一件事情，但是要向尋找到好的合作廠商是需要花費一定的精力的。通常我們需要我們尋找廠家方法就是，自己在網上了解一些工作服的相關知識，如怎樣挑選面料等。
要解決這一個矛盾，重點還是要放在挑選工作服上。我們首先需要選好合適的供應商，關注衣服的款式和面料的選擇，其次就是統計工作人員所需的大小，并盡量按照大小購買或定制工作服。一般來說不同工作崗位的工作服會有所不同，要求也會有所不同，行政的工作服需要合體大方，而車間工作人員的服裝講究舒適，所以寬松也不會有什么影響。
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