自脫貧攻堅工作開展以來,蘭州新區(qū)一直將就業(yè)扶貧作為長效脫貧攻堅的主抓手,創(chuàng)新路徑,多措并舉,依托民營經(jīng)濟發(fā)達的優(yōu)勢,讓有勞動能力有就業(yè)意愿貧困人口實現(xiàn)就業(yè),并打造出扶貧車間,讓更多因病因殘致貧家庭實現(xiàn)就業(yè)增收。
在甘肅省蘭州市西岔鎮(zhèn)有一個扶貧車間,員工70%都是智力有障礙或者腿腳不方便的殘疾人。走進車間的時候,看到工人們正在從事服裝加工的生產(chǎn),他們通過自己的辛勤勞動來獲得按照底薪加計件工資方式的報酬。工人們說,有了這份工作,他們感覺自己和正常人一樣有價值,能夠為社會做貢獻。
這個扶貧車間叫蘭州錦億圣服飾有限公司,主要從事服裝設計、窗簾、床上用品、針紡織品、勞保用品、醫(yī)用防護服等產(chǎn)品的加工銷售業(yè)務,現(xiàn)有員工80多名,其中建檔立卡戶29人,其中女性員工占比達到60%以上,2019年公司實現(xiàn)年銷售額1700多萬元。2018年以來,定期舉辦婦女和殘疾人技能培訓班,累計培訓320多人次,培訓上崗率達95%,近百名貧困人口實現(xiàn)就地就業(yè),被蘭州新區(qū)認定為第一家“蘭州新區(qū)扶貧車間”。
扶貧車間員工楊亞鵬說:“感謝扶貧車間,在托養(yǎng)服務的同時掙到了工資,讓我在工作過程中,得到了獲得感跟尊嚴感。”
楊亞鵬是甘肅天水武山縣人,因為自身的疾病,沒有正式的工作,在家待了幾年,每天看著父母兄弟姐妹為這個家的生計奔波的時候,什么忙也幫不上,便有了出去務工的念頭。于是他看到昆山電子廠招聘殘疾人,他就一個人坐火車去了昆山。干了幾天,新來的員工要求體檢,因為自己血小板太低,體檢沒通過,就這樣,第一份工作與他擦肩而過了。回到家鄉(xiāng),在朋友的推薦下,在蘭州市的招聘會上找到了蘭州錦億圣服飾有限公司,公司以很低的門檻錄用了他。
楊亞鵬說:“面對裁縫工作,我是新手,在空閑時間就去機位上偷偷地學習縫紉,因為自己個子很矮,夠不著機子踏板,所以只能坐到椅子邊緣,后來師傅給我找了一個可以升降的凳子,調(diào)到合適的高度給我坐,真的很感謝他們。”
楊亞鵬只是眾多殘疾人中的一員,這部分群眾因自身殘疾、患有疾病,導致外出務工難,就業(yè)、就地增收無門路。為了適應因病因殘致貧家庭特點,就業(yè)扶貧車間在蘭州新區(qū)應運而生,解決了因病因殘家庭無法就業(yè)的難題,將“輸血式”扶貧轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;造血式”扶貧。
蘭州錦億圣服飾有限公司總經(jīng)理趙曉蘭講到:“我們創(chuàng)辦扶貧車間,就是給他們培訓一技之長,讓他們過日子輕松點,解決個人在家郁悶的這種生活。同時也讓他們走起路來都昂首闊步、挺起胸膛,充滿自信的去過好每一天,實現(xiàn)自己的人生價值。”
截至目前,蘭州新區(qū)扶貧車間為殘疾人及建檔立卡貧困戶提供專業(yè)技能培訓及就業(yè)機會,累計安置并穩(wěn)定就業(yè)殘疾人88人,其中建檔立卡貧困戶44人就業(yè),婦女21人,實現(xiàn)了人均月純收入逾2300元的目標。疫情期間,根據(jù)新區(qū)安排,企業(yè)主動作為,積極組織復工復產(chǎn),多渠道解決企業(yè)員工返崗復工,派專車專人把吸納的員工從白銀、天水等地從“家門口”接送到“廠門口”。同時加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),計劃將1008平方米的生產(chǎn)車間改建為無菌車間,新建兩條醫(yī)用口罩及醫(yī)用防護服生產(chǎn)線,目前正在加緊施工。
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